Rose Frade Cavalieri se destaca como CEO de grande empresa

Por Flávia Mello

A presença de mulheres em cargos de liderança, especialmente como CEOs, ainda é muito pequena. Apesar dos avanços nas últimas décadas, elas ocupam apenas 3,5% dos cargos de CEO em grandes empresas. Uma delas se trata de Rose Frade Cavalieri.

Natural do Estado do Rio de Janeiro, mãe de dois filhos, avó de três netas e esposa, Rose atualmente exerce a função de CEO na Comercial Milano Brasil. Apesar de se tratar de uma empresa tipicamente familiar, ela não possui nenhuma relação de parentesco com os seus sócios.

Porém, antes de alcançar esse posto, Rose teve de conciliar sua vida acadêmica, familiar e profissional. Isso, desde os tempos em que se graduou em Direito pela Universidade Federal de Juiz de Fora, com muita dedicação, garra e responsabilidade, apesar dos desafios que teve de enfrentar.

Ao entendermos que Rose Frade Cavalieri se trata não somente de um exemplo, mas de inspiração para outras mulheres, vimos a necessidade de entrevista-la. Ela fala sobre sua atuação inovadora à frente da Milano.

Entrevista

FOLHA DO LESTE: Como tem sido estar como CEO de uma empresa tão grande e com representatividade em nosso Estado?

ROSE FRADE CAVALIERI: É uma honra e um desafio enorme estar a frente de uma empresa com mais de 2.000 colaboradores diretos e indiretos, com o porte que a Milano possui ao longo de seus 26 anos e com a atuação em território Nacional na prestação de serviços de qualidade.

FOLHA DO LESTE: A Milano possui quais segmentos? Conhecemos a parte de Logística e cestas básicas…

ROSE FRADE CAVALIERI: A Milano atua nos seguimentos de Distribuição de Alimentos, descartáveis e material de limpeza, Operações Logísticas, Ship Chandler e Gestão de Documentos. Os reconhecimentos por nossos serviços vem sendo premiados ao longo dos anos e quero compartilhar com você alguns deles:

1. Prêmio Mulheres na Liderança 2020 e 2021 pela WILL – Women in Leadership in Latin America – em parceria com Valor Econômico, O Globo, Época Negócios e Marie Claire, e com o apoio do Instituto Ipsos;
2. – Selo de Referência Nacional no Ramo de Logística pela ANCEC – Agência Nacional de Cultura, Turismo e Comunicação;
3. – Prêmio Top Empresarial Internacional como Destaque Empresarial Nacional aos Melhores do Ano Excelência, Qualidade, Tradição e Segurança em Soluções Logísticas pela Associação dos Empresários da Região Sul e Mercosul;
4. – Membro Certificado do Latin American Quality Institute recebendo a Premiação Latin American Quality Awards 2023 .

FOLHA DO LESTE: A Milano com o porte que apresenta e com as premiações que vem recebendo, como se comporta nesse cenário?

ROSE FRADE CAVALIERI: Como dito em nossa última entrevista ‘Sempre estamos nos preparando para a excelência’.

A Milano possui certificações nacionais e internacionais, como a do Sistema de Gestão da Qualidade e Meio Ambiente, com base nas ISO 9001 e ISO 14001, possui o Selo Verde devido ao consumo de energia elétrica limpa, o Selo Empresa Limpa concedido pelo Instituto Ethos e a empresa faz parte do Conselho da Federação de Indústrias do Rio de Janeiro – FIRJAN.

Essas Iniciativas que fazem parte do Plano de Integridade da Companhia, estruturada pelo Executivo, com apoio do Compliance e Comunicação, tendo como base inspirar e garantir confiabilidade e transparência aos nossos clientes e parceiros.

 

FOLHA DO LESTE: Diversidade e Inclusão são temas que todas as empresas estão se empenhando e divulgando. Como a Milano se comporta nesse cenário social?

ROSE FRADE CAVALIERI: Preocupada com as questões sociais, a empresa sempre está engajada em causas sociais que contribuem ainda mais nos locais de atuação.

Doações de Cestas Básicas, apoio a campanhas contra a violência a mulher, preocupação com os colaboradores tendo Programa de Saúde Mental Corporativo – Acolher, sala de descompressão, sala de aleitamento materno, parcerias que estimulam o comércio da região onde atuam, aumento do quadro de mulheres e PCD’s dentro da empresa,

Diversidade e Inclusão, apoio a capacitação e escolarização dos colaboradores através de parceria com universidades e pelo Programa Bolsa Educação, Programa Jovem Aprendiz que impacta a economia com a entrada dos jovens no mercado de trabalho gerando renda das famílias locais e reduzindo a desigualdade social, são alguns dos compromissos que temos.