Mulher denuncia abordagem injusta em loja na Zona Sul – Vídeo | Reprodução
Uma mulher acusada injustamente de roubo dentro de uma loja da Casa e Vídeo, em Copacabana, Zona Sul do Rio de Janeiro, denunciou o caso às autoridades.
O incidente, ocorrido na terça-feira (7), foi registrado como constrangimento ilegal e encaminhado à Delegacia de Crimes Raciais e Delitos de Intolerância (Decradi).
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Sandra da Silva de Carvalho, de 52 anos, relatou que foi à loja localizada na Rua Figueiredo Magalhães para realizar um pagamento. Ao sair, ela foi abordada por um segurança, que exigiu que sua bolsa fosse aberta.
Abordagem filmada por testemunhas
Enquanto era cercada pelo segurança, uma assistente social e um jornalista que estavam no local prestaram apoio à vítima e registraram a cena em vídeo. Segundo Sandra, nenhum funcionário da loja, incluindo o gerente, interveio durante o ocorrido.
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“Nem gerente, ninguém apareceu para fazer nada! É muito doloroso tudo que eu passei. A pior coisa é você levar uma fama de uma coisa que você não é! Eu quero justiça! Sou negra, mas sou uma negra trabalhadora, nunca roubei nada de ninguém, tudo que eu tenho conquistei com meu suor”, desabafou Sandra.
Investigação policial em andamento
De acordo com a Polícia Civil, o caso foi registrado inicialmente na 12ª DP (Copacabana) como constrangimento ilegal, com base no depoimento da vítima.
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Apesar de Sandra não ter mencionado um ato explicitamente racista, a ocorrência foi encaminhada à Decradi para investigação detalhada.
“A Decradi continuará apurando todos os fatos relacionados ao caso”, informou a Polícia Civil em nota.
Posicionamento da Casa e Vídeo
A Casa e Vídeo lamentou o ocorrido e expressou solidariedade à vítima por meio de nota oficial. A empresa destacou que realiza treinamentos frequentes com seus colaboradores para reforçar valores como respeito e ética.
“Estamos tomando providências para que casos como esse não ocorram novamente, entre elas: reforço dos treinamentos obrigatórios para todos os colaboradores, abordando temas como diversidade, inclusão e respeito. Os colaboradores envolvidos no incidente receberão as medidas disciplinares cabíveis, de acordo com a gravidade de suas ações e as políticas da empresa. Temos o compromisso de seguir melhorando, buscando que todas as nossas ações e colaboradores estejam alinhados com os princípios de respeito e inclusão que defendemos. À Sra. Sandra, mais uma vez, pedimos desculpas sinceras e nos colocamos à disposição”, declarou a empresa.
