São Gonçalo inicia formação permanente para servidores do SUAS | Divulgação/Renan Otto/Prefeitura de São Gonçalo
A Educação Permanente do SUAS começou a ganhar forma em São Gonçalo nesta quinta-feira (28). Dezenas de colaboradores da Secretaria Municipal de Assistência Social participaram da primeira reunião organizada pela Coordenação de Educação Permanente.
O encontro aconteceu no auditório da Universidade Estácio, no Alcântara, e teve como foco qualificar os atendimentos realizados nos equipamentos da rede socioassistencial. A iniciativa envolve profissionais que atuam em Cras, Creas, abrigos e demais unidades ligadas ao Sistema Único de Assistência Social.
Encontro ouviu trabalhadores da assistência social
Durante a reunião, a equipe apresentou o conceito da Política de Educação Permanente. Além disso, os participantes discutiram, em rodas de conversa, melhorias para a rotina de trabalho e para o atendimento à população.
A proposta é construir a formação a partir das necessidades reais dos profissionais que atuam diretamente nos serviços. Desse modo, a capacitação deixa de ser apenas uma atividade pontual e passa a dialogar com o cotidiano das unidades.
Plano Municipal terá validade de quatro anos
Segundo Daiana Izabel, subsecretária de Proteção Social Básica e Proteção Social Especial, o município seguirá as diretrizes da política nacional para estruturar o trabalho.
“Estamos seguindo uma normativa de uma política nacional. Hoje, estamos lançando esse projeto da Coordenação de Educação Permanente, para ouvir os trabalhadores do SUAS e formatar a capacitação a partir das suas demandas, construindo junto com eles um Plano Municipal de Educação Permanente, que terá validade de quatro anos”, afirmou.
Diagnóstico vai orientar próximas capacitações
A assistente social Carla Venel, integrante da Coordenação de Educação Permanente, explicou que o primeiro encontro abre uma etapa de escuta e diagnóstico.
“Esse é o primeiro encontro e teremos outros, onde iremos desenvolver o Plano Municipal de Educação Permanente. Já tivemos eventos pontuais sobre o tema, mas agora, de fato, estamos iniciando essa implementação. Vamos ter um diagnóstico dos trabalhadores e, a partir dessa resposta, vamos entender o que vai ajudá-los a atender suas demandas de trabalho e atendimento dentro de suas respectivas unidades”, afirmou.
Trabalho será construído de forma coletiva
Também integrante da Coordenação de Educação Permanente, a assistente social Neide Carvalho destacou que a construção do plano depende da participação dos trabalhadores.
“O trabalho é construído de forma coletiva, aos poucos. Explicaremos a eles as normas para ajudá-los, mas também queremos entender e construir com eles as suas demandas, é uma troca. Estamos atuando seguindo a política de Coordenação Permanente a nível nacional desde 2013 e estamos implementando-a de forma efetiva na cidade, valorizando nossos profissionais. Hoje também fizemos alusão ao mês de maio, mês do trabalho, para homenagear esses profissionais”, afirmou.
Novas ações serão realizadas
Além do encontro desta quinta-feira, a Coordenação de Educação Permanente realizará novas atividades nos próximos meses.
A próxima ação prevista é o IV Seminário Integrações, em julho, com participação dos funcionários da Secretaria Municipal de Assistência Social.
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