Casa Rede Incluir vai inaugurar espaço de inclusão social no Rio | Divulgação
O Instituto Rede Incluir, organização sem fins lucrativos reconhecida como entidade de utilidade pública pela Lei Municipal nº 8.625, inaugura a Casa Rede Incluir em Campo Grande, Zona Oeste do Rio de Janeiro. O evento ocorrerá nesta quarta-feira (18), às 10h, na Rua Aracaju, 19, marcando um novo capítulo na promoção da inclusão social.
Fundado em 2019, o Instituto Rede Incluir trabalha com cinco pilares sociais: Pessoas com Deficiência, Jovens, Mulheres, Pessoas com mais de 50 anos e a Comunidade LGBTQIA+.
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Entre suas conquistas está o Circuito Dia D, a maior feira de empregabilidade para pessoas com deficiência e reabilitados do INSS no Brasil, que já inseriu mais de 20 mil pessoas no mercado de trabalho. Além disso, o evento é parte do calendário oficial do Rio de Janeiro (Lei Municipal nº 8.606).
Outro destaque é o portal DIVAGA, que conecta profissionais diversos a empresas, promovendo equidade e inclusão no mercado de trabalho. Essas iniciativas alinham-se aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, reforçando compromissos com educação de qualidade, igualdade de gênero e justiça social.
Um Espaço para Inclusão e Oportunidades
A Casa Rede Incluir oferecerá uma estrutura inovadora para capacitação e desenvolvimento profissional. O local contará com:
- Sala sensorial de empregabilidade para pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA);
- Cursos de qualificação em áreas estratégicas para o mercado de trabalho;
- Oficinas de habilidades técnicas e práticas;
- Espaço cultural para eventos e debates sobre diversidade.
A iniciativa também oferecerá suporte ao empreendedorismo, ajudando profissionais a desenvolverem ou aprimorarem seus negócios.
“A Casa Rede Incluir será um lugar onde a inclusão acontece de forma concreta e transformadora”, afirma Antoniel Bastos, presidente do Instituto Rede Incluir.
Parcerias que Impulsionam Resultados
As ações do Instituto Rede Incluir só são possíveis graças às parcerias com empresas, denominadas “Idealizadores Sociais”, e ao apoio do Ministério Público do Trabalho.
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Esses parceiros destinam recursos essenciais para projetos que ampliam o alcance das iniciativas.
DIVAGA: Uma Ferramenta de Inclusão Digital
Com o lema “Onde a Diversidade Encontra Seu Lugar”, o portal DIVAGA é um recurso inovador para conectar candidatos a empresas. Voltado inicialmente para pessoas com deficiência, o portal realiza triagens humanizadas, sem dependência de inteligência artificial.
Disponível gratuitamente no site, o DIVAGA também estará acessível em breve nas lojas Google Play e Apple Store.
“Criamos uma ponte entre talento e oportunidade, onde cada candidato é tratado com a singularidade que merece”, reforça Antoniel Bastos.
Cartilha para Inclusão de Pessoas com TEA
Outro recurso lançado pela Rede Incluir é a cartilha “Como Incluir Pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) no Trabalho”.
Gratuita e disponível no site oficial, a publicação oferece orientações práticas para adaptar ambientes corporativos, alinhando-se ao ODS 8 da ONU, que promove trabalho decente e crescimento inclusivo.
Desafios e Oportunidades na Inclusão
Apesar dos avanços, o Brasil ainda enfrenta desafios significativos. Mais de 60% das empresas não possuem políticas ativas para pessoas com deficiência, e apenas 12% dos líderes corporativos compreendem plenamente as necessidades dos colaboradores com TEA.
O Instituto Rede Incluir busca mudar esse cenário, incentivando empresas a adotar práticas inclusivas. Para isso, oferece ferramentas como o portal DIVAGA e a cartilha gratuita, disponíveis para download no site oficial da organização.
