Niterói abre processo seletivo para reforçar políticas de igualdade racial
Niterói abre processo seletivo para reforçar políticas de igualdade racial | Divulgação/Prefeitura de Niterói
O processo seletivo para igualdade racial em Niterói ganha força com o novo edital que amplia o time dedicado às políticas de equidade no município. A Prefeitura lançou 10 vagas temporárias para reforçar o atendimento direto à população negra e consolidar ações de direitos humanos. O foco recai sobre um serviço que cresce e exige resposta rápida, principalmente em cidades que enfrentam desigualdades históricas.
A iniciativa aparece no Diário Oficial e dá mais estrutura à Subsecretaria de Igualdade Racial (Supir), que assume papel central na rede de proteção social. Como o assunto mobiliza debates nacionais, Niterói aposta em profissionais especializados para sustentar políticas públicas contínuas e efetivas.
Vagas fortalecem ações contra desigualdades
O edital abre espaço para assistentes sociais, psicólogos, educadores sociais, coordenadores de práticas educativas e assessores jurídicos. As remunerações variam entre R$ 2.201,50 e R$ 6.900, com cargas horárias de 30 a 40 horas semanais.
As funções colocam o servidor no centro do enfrentamento ao racismo, em atendimento, orientação e articulação com instituições.
As equipes atuam na Secretaria Municipal de Direitos Humanos (SMDH), onde ocorre o processo seletivo e a análise técnica dos currículos. O município quer profissionais que agreguem experiência prática e visão contemporânea sobre equidade racial.
Inscrições gratuitas e análise curricular
As inscrições seguem abertas nesta segunda (17) e terça (18). O envio da documentação ocorre exclusivamente por e-mail: [email protected].
Depois disso, a comissão analisa títulos e experiências na única etapa da seleção. A pontuação vai de 1 a 10, conforme o edital.
A convocação começa em 2 de dezembro, com contratos de 12 meses, renováveis conforme demanda das políticas públicas.
Niterói amplia estrutura de igualdade racial
O reforço chega em 2025 com objetivo direto: elevar a capacidade de atendimento da Supir e consolidar programas que combatem desigualdades.
O impacto deve atingir moradores que dependem de acolhimento especializado, ações educativas e mediação institucional.
Com equipes maiores, a cidade busca respostas mais rápidas e articulações mais eficientes, especialmente nos bairros onde a vulnerabilidade racial aparece com mais força.
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