Niterói abre 141 vagas temporárias para profissionais da Educação | Divulgação/Prefeitura de Niterói
A Prefeitura de Niterói abriu, neste sábado (13), inscrições para um processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de profissionais da Educação. Ao todo, são 141 vagas para atuação na Rede Municipal de Ensino.
As oportunidades são para os cargos de Pedagogo, Professor I, Professor I de Apoio Especializado, Professor I Bilíngue e Professor II.
Os profissionais selecionados irão substituir servidores afastados por licença médica ou por outros afastamentos previstos em lei.
Inscrições vão até 19 de junho
As inscrições devem ser feitas até 19 de junho, exclusivamente pela internet, no site da Secretaria Municipal de Educação.
O edital foi publicado no Diário Oficial do Município neste sábado. O documento completo reúne requisitos por cargo, cronograma, regras de classificação e demais orientações para participação.
A remuneração inicial é de R$ 3.041,92, com variação conforme o cargo.
Processo seletivo da Educação de Niterói terá análise documental
A seleção será feita por análise documental e avaliação de titulação acadêmica, qualificação e experiência profissional.
Não há previsão de prova objetiva no formato informado pela Prefeitura. A classificação será baseada nos documentos apresentados pelos candidatos dentro do prazo definido no edital.
Por isso, os interessados devem conferir todos os requisitos antes de concluir a inscrição.
Distribuição das vagas
Das 141 vagas oferecidas, a maior parte será para Professor I.
Confira a divisão:
| Cargo | Vagas |
|---|---|
| Professor I | 103 |
| Professor I de Apoio Especializado | 22 |
| Professor II | 10 |
| Pedagogo | 4 |
| Professor I Bilíngue | 2 |
| Total | 141 |
O edital também prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência e para candidatos autodeclarados pretos e pardos, conforme a legislação vigente.
Contratos podem chegar a 36 meses
Os contratos terão duração inicial de 12 meses. A Prefeitura informa que poderá haver prorrogação por igual ou menor período, até o limite de 36 meses.
Os contratados também terão direito a auxílio-transporte e abono-alimentação nas mesmas condições dos servidores efetivos da Fundação Municipal de Educação.
Objetivo é evitar interrupção das aulas
Segundo a Prefeitura, o objetivo do processo seletivo é garantir a continuidade das atividades pedagógicas nas unidades da Rede Municipal.
O secretário municipal de Educação, Bira Marques, afirmou que a prioridade é evitar que afastamentos temporários prejudiquem estudantes e famílias.
“Quando um professor ou profissional da educação precisa se afastar temporariamente, nossa prioridade é garantir que os estudantes continuem aprendendo e que as famílias tenham a tranquilidade de saber que as aulas não serão interrompidas”, afirmou.
Ele também destacou que a seleção deve reduzir impactos na rotina escolar.
FME fala em recomposição rápida das equipes
A presidente da Fundação Municipal de Educação, Andrea Bello, afirmou que o processo seletivo será usado como instrumento de gestão da rede.
Segundo ela, a contratação temporária permitirá recompor equipes com mais agilidade e manter o atendimento nas unidades escolares.
“Com ele, garantimos que as equipes sejam recompostas com agilidade e que o atendimento aos estudantes seja mantido com qualidade em todas as unidades”, destacou.
Resultado final sai em julho
O resultado final do processo seletivo está previsto para 7 de julho.
A divulgação será feita no Diário Oficial do Município e no site da Secretaria Municipal de Educação.
Os candidatos devem acompanhar os canais oficiais durante todas as etapas do processo.
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